我和身价1.5亿的老板聊了聊:“你越努力,越没有领导潜力”

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很多人都想赚钱,也很努力,但仍然没钱。


今天,我想给大家介绍一位85后的逆袭者,他从东北农村出来,仅仅用了6年时间,身价就超过了1.5亿。


从他的逆袭之路,我看到了太多平凡人的影子。听一下他的故事,你肯定会有很大的收获。(这是我身边最真实的事例,没有无用的鸡汤)


处于职场迷茫,无法让自己的价值翻倍的人,请你好好看完!


以下是来自他的分享。


我是何川,来自吉林省的一个普通农村。


说实话,能有这样的收获,除了运气和脑子以外,我特别感谢自己那6年的工作经历,才让我这个穷小子,有了如今的小成绩。


这次很荣幸受邀,希望通过我的职业发展的经验之谈,帮助你少走弯路。



1

从月薪2000到身价1.5亿

因为我做对了这一点



2008年我刚大学毕业,第一份工作是国企,月薪只有2000元,这份工作我一干就是2年。


为了省钱,我和人合租在一间半地下室,光线暗淡,空气不流通,有时还漏水,每个月房租300块。



 我月薪2000时租的房子


虽然我拿的钱很少,而且从没涨工资,但我干的却是月薪2万的活,从部门团队搭建,到洽谈合作,拉资源,做项目,干出别人达不到的业绩。


后来我觉得,这样下去不是办法,于是我果断辞职去了深圳进了民营企业,当时我收到2份offer,一份工资25000元,一份15000元,我选择了后者。


为什么?


因为这份工作虽然工资低,但能够让我接触到更多更优秀的人。


于是在那段时间里,我有机会了解到更多优秀的民营企业。也曾和多位顶尖的民营企业家,进行过面对面的访谈、交流和学习。


比如:


联想集团创始人柳传志先生;

万科集团创始人王石先生;

复星集团董事长郭广昌先生;

新东方教育集团创始人俞敏洪先生;

奇虎360创始人周鸿祎先生;

中坤地产董事长黄怒波先生等。


我手机里,还保存着一张当初采访王石先生的合影。那是2012年,王石先生正在哈佛大学学习,那时候的我,真瘦啊,哈哈!



 2012年8月,访谈王石先生


直到2014年10月,我创办了插座学院后,个人身价超过了1.5亿。


而这一切我只用了6年时间。


但很多人只看得见别人光鲜的一面,却忽略了背后的艰辛。


因为我这些年,都是孤独着走过来的。


我走的每一步,每一次选择,都有很多人怀疑,包括家人,包括同学,包括客户,包括投资人,包括最好的工作中的战友。


但好在我坚定着自己的选择。一直在蜿蜒前进,任何时刻都没有停下脚步。


我希望你也能和我一样,不管现在处于什么阶段,都不要让焦虑霸占你。


根据我一直以来的经验,无论是升职加薪,还是个人身价翻倍,也并没有什么奥秘,靠的大都是一些底层逻辑。


如果我今天的分享有遗漏,或者你还有什么没明白,我会开3场免费答疑直播,欢迎你带着问题来找我,我会帮你解答。想来我的直播间,可以在文末扫二维码。



2

赚不到钱的人

可能遇到了这块“绊脚石”



不否认,谁都想要赚到很多钱,我也一样。


创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题:


“怎样才能赚到更多的钱?”


我通常会问他:


更多是多少?多1万,还是多2万呢?


如果你永远这样模糊,真的很难赚到钱。赚钱这件事上,得有一个清晰的目标。


比如,我过年之前,薪资收入要翻一倍。


听到这个说法,有的人也许会嗤之以鼻:


“2020年,不失业就算不错了,还想拿高薪?”


“想提高收入,只能靠副业,靠涨工资太慢了。”


“职场上涨工资全看领导喜爱,和能力无关,干得好也涨不了。”




我想和你说,拿高薪的人其实有很多,年薪百万的也不少,只不过你不知道,或者没接触到而已。


如果我一直认为自己只能拿月薪2000元,那我也不会有如今的成绩和财富了。


首先你要信,一个人信什么,就会成为什么。如果你连想都不敢想,就不可能有突破,今天的分享也对你失去了意义。


当然,我也会担心自己失败,怕被人否认,所以我不断告诉自己坚定信念,不断向优秀的人学习思维,正因如此我每一步才能做出正确的选择。


就拿赚高薪来说,很多人抱怨工资太少,其实是因为不懂拿高薪的底层逻辑和方法,踩了很多误区,才导致又穷又忙。


要不然说,底层思维和方法这东西,真的是不了解不知道。



3

搞不懂这2件事

你真的很难赚到钱



如果我告诉你,一个月赚10万月薪,你觉得可能吗?


很多人应该会惊掉下巴:“月薪10万,怎么可能?抢银行吧!”




别急,其实是你还不知道这里面方法罢了,接下来我和你说2件事,你就懂了。


1、想拿高薪,首先要变成一个“职场怪物”


你要想赚月薪10万,你就是怪物一个;


你要想做点大事儿,你就是怪物一个;


你要是想搞点高标准的东西,你就是怪物一个。


你会感觉到孤独,也一定会有很多人劝你:


别太累、不可能、骗人的、太难了等等。


工作久了,你一定会发现,很多人别的本事没有,下否定结论的能力特别强。


他们遇到任何不熟悉的事情,第一反应都是「不可能」,而不是「怎么才能」。


一个人只有强烈的渴望成功,才能将自己的潜能激发出来。


不要怕当职场怪物,直面自己的渴望,玩命干就是了!


2、想要赚更多,不能靠一个人干,要靠团队的力量干。


假设一个人为公司创造10万的价值,可以拿到1万的薪水;那么,如果他想拿到10万的薪水,就需要创造100万价值。


可要把自己的能力提升10倍,太难了!


还有另外一种办法:


可以找到10个,能够创造10万的人,通过团队的力量,完成100万的业绩。


如果你问,“我又不是领导,哪来的团队帮我?”


这个问题,问的好,其实是有办法做到的。



4

半年薪资翻3倍

90%的职场人

不知道这条“潜规则”



在这里,我忍不住要和你分享我的1名员工真实经历,她只用了半年,薪资翻了3倍,还被提拔为管理层。


她叫晴晴。


她在我们内部员工培训后,进步非常大,并且把我的方法很好的用在工作当中。


有一次快到月底,商务团队的KPI还没有完成,整个团队都急得团团转,却没有人向上汇报,很多人都觉得自己应该默默努力,主动克服困难。


只有晴晴,给我发了这样一条微信:


老板,我们这个月销售额举例目标还差30万,我梳理了潜在的目标客户,A、B、C这3家应该还有预算,有很大概率能达成合作。


但是我手头没有他们负责人的联系方式,想求助您,是否认识这几家公司的中高层,帮助我们尽快取得联系?


看到这样的求助信息,我没有觉得麻烦,反而感到欣慰。


因为我发现,这个员工懂得向上争取资源,懂得向上管理。这是相当难得的品质。


我立马给她介绍了关键人。后来,商务部门顺利完成了当月收入目标。在晴晴的认知中,直属上级,就是自己最大的资源。


半年后,我把她提拔为了部门负责人,薪资涨了3倍。




“你升职加薪困难,不是因为能力问题,也不是谁对你有意见,而是你陷入了一个职场误区:


总是单打独斗,把能力看得比目标更重要。


其实,同事,是你的资源。领导,是你最大的资源,你可以通过影响他们为你提供资源和帮助,来达成目标。


每个人都可以做到,只是都没想到。只有尝试了以后,才懂。


这更让我相信,一个普通的年轻人,只要遵循正确的方法和路径,一定能成长为一位优秀的高薪职场人。



5

如果你有任何问题

欢迎来直播间与我交流



在我毕业工作的6年时间里,经历了不同形态的职场。


有国企、民企,最后到创业。


无论是基层工作,还是如何当好一个老板,你遇见所有问题和困难,我都非常感同身受。


我把自己的这些年作的经验,职场经验,创业经验都做了深度的总结,不仅成功的帮助了我的员工,朋友,甚至越来越多的人来找我,希望我把经验分享给他们。


在过去一年,我专门分享如何升职加薪,让个人价值翻倍,同时还给中信、招商局、华润、联想等名企做内训,都获得了很高的评价。


2020年, “何川的管理公开课”上海站 现场

 2020年,“何川的管理公开课”深圳站 现场

 2016年,插座学院线下课现场

 2018年,我给“东方航空”团队做内训

 2018年,我给“新世相”团队做内训


还有很多没办法现场和我交流的人,都催促我赶快开直播


我觉得这个提议真好,能和大家0距离交流,直接沟通问题。就能把我的经验带给更多想要改变现状,突破自己的朋友。


到现在,我已经带了28万多名学员,其中有实习生,刚毕业的新人,企业高管,甚至还有很多创业公司老板。


在我的这个圈子里,我们一起互相扶持,共同进步,而不是单打独斗。


不过熟悉我的人都知道,我不搞理论,我只讲实用办法,我还给很多学员推荐高薪岗位机会,送大家我亲自编撰的学习资料(外面买不到)。


但我不是谁都收,每一个人我都会做评估。


如果你感兴趣,有问题要与我交流,欢迎来我的免费直播间,如果能成为朋友,我也很荣幸。我决定将我价值5999元的线下课精华内容,浓缩为3天540分钟的免费特训营:


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