河北出台规定:只要保证运转,发多少奖金允许医院自己说了算

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5月9日,河北省政府网站发布《河北省人民政府办公厅关于印发河北省2019年深化医药卫生体制改革重点工作任务的通知》。


其中三点引起小编关注:1、全面发展人财物统一的医联体,2.只要保证正常运转(可持续发展,没法细化吧?)自主确定薪酬水平,自主申报绩效工资总量。3.基层医疗机构,一年纯收入的50%发年终奖。


总之一句话:有本事多挣钱就拿高收入,多劳多得!


小伙伴们,努力,想办法,,帮单位多挣钱吧!


河北出台规定:只要保证运转,发多少奖金允许医院自己说了算


通知内文:


12.全面推开医联体建设。对标罗湖医联体建设模式,全面建设人、财、物一体化管理的医联体;实行“总额管理、结余奖励、合理超支分担”的医保支付方式。依据医联体签约人群前三年医保基金支付费用,科学确定结算总额,打包支付给医联体。医联体内上下级医疗机构实现用药目录衔接、采购数据共享、处方自由流动、药品一体化配送。医疗机构制剂经依法批准后在医联体内部使用。开展医联体培育、验收、达标行动,打造一批标准化医联体,强化牵头医院院长和医联体运营考核评价。(省卫生健康委、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省医疗保障局、省中医药管理局负责)


21.深化医疗卫生行业薪酬制度改革。鼓励有条件的市、县扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,全面推开公立医院薪酬制度改革。按照“两个允许”要求,公立医院在保障单位正常运转和事业可持续发展的前提下,自主确定薪酬水平,自主申报绩效工资总量。在核定的绩效工资总量内,根据实际可设置岗位津贴、科研津贴、夜班补贴、加班补贴等,使人员经费支出占公立医院业务支出的比例处于合理水平基层医疗卫生机构可从上年收支结余部分提取不低于50%的比例用于增发奖金,增发部分可不纳入绩效工资总量管理。(省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委、省中医药管理局负责)


河北出台规定:只要保证运转,发多少奖金允许医院自己说了算

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